Luigi Guiso is the Axa Professor of Economics at the Einaudi Institute for Economics and Finance. He has directed the Finance Programme at CEPR of which he is still a fellow. He has held teaching positions at the University of Rome, the European University Institute, the University of Chicago, Graduate School of Business and at Northwestern University, Kellogg School of Management. He is a recipient of several publishing awards. Luigi Guiso has broad research interests. Besides his work in the field of households finance, he has contributed research in the field of labor economics, firms’ investment and financial decisions, entrepreneurship and banking, political economy and institutions, and in the field of culture and economics.

Sergio P. Ermotti ist seit April 2023 Group CEO der UBS Group AG und Präsident der Geschäftsleitung der UBS AG. Bereits von 2011 bis 2020 war er Group CEO des Unternehmens. Er kehrte von Swiss Re zu UBS zurück, wo er bis Ende April 2023 Präsident des Verwaltungsrats war. Bevor er 2011 zu UBS stiess, war er bei der UniCredit Group tätig, wo er von 2007 bis 2010 als Group Deputy Chief Executive Officer und Head of Corporate & Investment Banking and Private Banking arbeitete und davor als Head Markets & Investment Banking Division tätig war. Zwischen 1987 und 2004 arbeitete er in verschiedenen Positionen bei Merrill Lynch & Co. in den Bereichen Aktienderivate und Kapitalmärkte. 2001 wurde er Co-Head of Global Equity Markets und Mitglied des Executive Management Committee für Global Markets & Investment Banking.

Ernst Fehr promovierte 1986 an der Universität Wien. Seine Arbeit hat gezeigt, wie soziale Motive die Zusammenarbeit, Verhandlungen und Koordination zwischen Akteuren beeinflussen und wie sich dies auf das Funktionieren von Anreizen, Märkten und Organisationen auswirkt. Seine Arbeit identifiziert wichtige Bedingungen, unter denen die Zusammenarbeit floriert und zusammenbricht. Die Arbeit an den psychologischen Grundlagen von Anreizen informiert uns über die Vorzüge und Grenzen finanzieller Anreize für die Vergütung von Mitarbeitern. In anderen Arbeiten hat er die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Leistung von Unternehmen gezeigt. In neueren Arbeiten zeigt er, wie sich soziale Motive darauf auswirken, wie Menschen über Fragen im Zusammenhang mit der Umverteilung von Einkommen abstimmen und wie Unterschiede in der inneren Geduld der Menschen mit der Ungleichheit des Wohlstands zusammenhängen. Seine Arbeit hat innerhalb und außerhalb der Wissenschaft mit mehr als 100.000 Zitaten von Google Scholar große Resonanz gefunden, und seine Arbeit wurde mehrfach in internationalen und nationalen Zeitungen erwähnt.

Luisa Lambertini is Rector of Università della Svizzera italiana and Professor of International Finance at EPFL and at USI. She has been Associate Vice-President of the Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), at the head of the Doctoral School (with 2400 students and 22 programmes) and of continuing education. Professor Lambertini has held the chair of International Finance at EPFL since 2009, which she arrived at after a brilliant academic career developed at prestigious American universities such as the University of California at Los Angeles (UCLA) and Boston College. A world-renowned expert in the fields of international finance, macroeconomics and political economy, she has worked with a number of major international institutions, notably as an advisor to the European Central Bank (Fiscal Policy Division), the Federal Reserve Bank and the Swiss National Bank. She was president of the International Banking, Economics and Finance Association (IBEFA). For many years she chaired the WISH Foundation (Women in Sciences and the Humanities) at EPFL, inaugurating innovative initiatives, financed by private donations, to promote women's careers in research.